Director de Comunicación y Desarrollo Global Alumni, fundador de Humanos en la Oficina, también presentador en Capital Radio. Conferenciante internacional, Director de la Gala Top Human Leaders y premiado en European Innovation Awards como Mejor Comunicador 2023.
¿Cómo se siente al tener el talkshow empresarial de radio de mayor audiencia en España desde 2018?
Pues que hay cientos de miles de oyentes con mucha paciencia (risas). No, en serio, sin un equipazo detrás como es Capital Radio, y cientos de personas que han venido no a contar algo a la radio, sino a compartir una experiencia, no sería posible. Por eso las entrevistas son ágiles, e intensas, en un tono siempre de celebración del talento. Y eso que esto surgió como un alegato contra lo establecido.
Ni te imaginas la de programas de empresa, de RRHH, o simplemente sobre temas de management que son un auténtico peñazo, donde todo se convierte en darse bombo los unos a los otros, o donde el ego del presentador compite con el de los invitados.
Creo que la emoción es básica si queremos que nuestra comunicación signifique algo, que la humanidad no está reñida con la profesionalidad ni con la cercanía. Si no somos capaces de transmitir esa pasión no tiene sentido participar en el que además es el medio de mayor autoridad en España, la radio.
¿Qué aspectos considera cruciales para mantener una audiencia directiva de 300,000 oyentes de promedio mensual en Capital Radio?
Pues sobre todo por tener siempre el mismo empeño. Conectar con el público. Un público que es eminentemente directivo, con poder de decisión. No olvidar nunca que, estén escuchando en directo, o en diferido, desde su oficina, desde su casa, desde su smartphone, o desde el coche, están dedicándote su tiempo. Incluso en plena era digital, la radio sigue siendo esa compañera fiel que no demanda de ti más que una mínima atención para cuando escuchas algo que te interesa de verdad
Por eso lo digo con toda claridad. Que las empresas apuesten por tener sus espacios de radio en una emisora como Capital Radio, que es la más prestigiosa de la economía en España, y en un programa como humanos en la oficina es la más rentable apuesta de marketing y comunicación siempre que cumplas dos condiciones:
Tener historias que contar, creer que lo que dices y haces puede transformar la vida de una audiencia directiva.
Y, por otro lado, saber aprovechar tus apariciones. Convertirlas en el armazón de tu marca, compartirlas con estrategia, hacer de ellas tu gancho permanente de llamada a la acción
Además de tu trabajo como director de comunicación en un gran edtech como Global Alumni, eres uno de los speakers que más han destacado en los últimos años, premiado en 2022 y 2023 como mejor comunicador ¿En qué medida tus conferencias están impactando positivamente en la experiencia humana en el trabajo?
Excelente pregunta que podrían contestarte miles de asistentes, y seguramente de mil maneras diferentes. Las personas somos las que decidimos si una experiencia es positiva o no, nuestra reacción, nuestro siguiente paso.
La vocación como conferenciante salió de la necesidad de aportar algo novedoso al reducido y elitista mundo de los speakers, y de hacerlo en el campo de la comunicación aplicada a áreas tan necesitadas de renovación como la motivación, el liderazgo humano y digital y la generación de influencia en una época que está dejando atrás la economía analógica.
Así que, como oyente de cientos de conferencias donde los gurús habituales me decían frases como “yes, you can” o me ponían a bailar o a repetir mantras, pensé en contar experiencias reales, en desvelar los mecanismos por los que nos impulsamos, en descubrir cómo trabaja la conexión humana cuando construimos un significado que nos mueve. Y hacerlo como un momento inspiracional, sin dar la sensación de una clase magistral, ni aleccionar a la gente.
El resultado ha sido espectacular, sobre todo porque yo aprendo en cada conferencia tanto o más que el público. Además, cada actuación empieza de cero, nunca doy conferencias iguales, sino que cada una es una aventura que trato de que el público viva, comparta y, si lo decide, se transforme con ella.
¿Cómo surgió la idea de la Gala Anual Top Human Leaders y cuál es su importancia en la celebración del talento multigeneracional?
Celebrar es la palabra clave. La idea, que ya va por su octava edición, ahora con el nombre de Top Human Leaders siempre ha sido visibilizar a profesionales excepcionales por sus valores, por su carisma, por todo lo que tienen que aportar desde sus proyectos y empresas.
Y que por fin líderes queridos y admirados, algunas veces poco conocidos, puedan deslumbrarnos sin importarnos su género, su edad, su etiqueta.
No es un congreso de talento, ni una jornada de rrhh, ni un simposium.
Es una gala humana, y lo que se muestra es el lado más humano de esas personas, demostrando que podemos ser extraordinarios sin importar a la generación a la que pertenezcamos.
Celebrar el éxito de gente que nos inspira con su pasión, su visión, sus ideas, haciéndolo de la forma más creativa posible. Hemos tenido ceos que han hecho una coreografía con sus equipos demostrando un liderazgo sin parangón, presidentas que han revelado historias que jamás sospecharías y que nos han acercado mucho más a ellas, impulsando su autoridad, o directivos que han salido en bicicleta al escenario, demostrando que las pasiones aún no se pueden digitalizar
¿Puede compartir algún momento a destacar de la edición en 2024 y porqué será el mayor evento en su área en español?
¡Será una experiencia increíble! En uno de los mayores Teatros de Madrid, el Capitol, más de 1.000 asistentes, y además con la inteligencia artificial como maestra de ceremonias. Los ponentes tendrán cinco minutos para demostrar a la IA todo lo que los humanos podemos llegar a ser y hacer. Jamás en España se ha celebrado un show empresarial de esta magnitud, un formato que además está ya entre los 3 primeros del mundo, nominado como mejor evento profesional en habla hispana por los Iberian Festival Awards 2024
No sólo habrá ponencias, sino debates express interaccionando con la IA, los premios Top Human Leaders 2024, apariciones estelares multigeneracionales… todas las empresas que invierten en esta gala se llevan no solo una inmensa campaña de promoción durante un año a través de los valores que las hacen únicas, sino que impulsan su referencia como organizaciones que creen que las personas son el centro de la transformación y la innovación.